منتورینگ کاریزما کوچینگ کاریزما پکیج پنج ستاره VIP

توضیحات

منتورینگ کاریزما پنج ستاره

کوچینگ کاریزما منتورینگ کاریزما پنج ستاره حاوی چیست؟

1. 6 جلسه مشاوره برنامه‌ریزی استراتژیک رهبری
2. 6 جلسه کوچینگ کاریزمای فردی و مهندسی ذهن
3. همه محصولات دیجیتال و جلسات آموزش آنلاین مباحث کاریزمای فردی و مهندسی ذهن + آرشیو صوتی 

تفاوت این بسته منتورینگ کاریزما با پکیج کوچینگ کاریزمای 3 ستاره در تعداد جلسات آن است. در این بسته برنامه‌ریزی استراتژیک رهبری برای رهبران کسب و کار وجود دارد که در بسته‌های دیگر ارائه نمی‌شوند.

هنگام انجام خرید اطلاعات فرم اشتراک را به صورت کامل پر کنید و با تعریف نام کاربری و گذرواژه در مراجعات بعدی به این سایت به صفحات مربوط به اعضا وارد شوید.

پس از انجام خرید جهت تعیین وقت مشاوره کاریزمای فردی  از طریق واتزاپ و یا  تلفن با هم در تماس هستیم.

کاریزما در محیط کسب‌وکار یعنی توانمندی جلب مشارکت؛ به عبارتی برانگیختن مخاطبین اعم از پرسنل و مشتریان. افراد کاریزماتیک از ویژگی‌هایی برخوردارند که شدیدا جذاب است و آنها را منحصر به فرد می‌کند. خودباوری، وقار و سرزندگی مهم‌ترین خصوصیات شخصیتی و رفتاری آنهاست. درحالی‌که به ندرت ممکن است بتوانند روش پرورش این کیفیت‌ها را به دیگران هم یاد دهند، عموما منبع ویژگی‌های شخصیتی‌شان برای خودشان هم ناشناخته است.

خودباوری آنها به نحوی است که در دیگران هم ایجاد اعتماد به نفس می‌کند. زمانی که در تعامل با آنها قرار می‌گیرید سطح انگیزش بالاتری را تجربه می‌کنید. گویی کانون اعتماد به نفسشان به سمت دیگران است. در غیر اینصورت خیره و لجباز به نظر می‌رسیدند.

چهره فرد کاریزماتیک معمولا سرزنده، پرانرژی و علاقه‌مند است. او جذاب و خوش نماست. ما به دنبال افراد کاریزماتیک به راه می‌افتیم زیرا غریزه پیروی، ما را به دنباله‌روی از کسی برمی‌انگیزد که هیجان، ماجراجویی، کامیابی و پیروزی را وعده می‌دهد. ما احساس شادابی بیشتری در حضور رهبران کاریزماتیک تجربه می‌کنیم. خوشبختی را در اهدافی که ترسیم می‌کنند می‌یابیم و به آنها وابسته می‌شویم. رسما عاشق می‌شویم!

از دیدگاه اجرایی و عملیاتی، کاریزما یعنی مخ‌زنی در سطح عام!

افراد کاریزماتیک در دو مرحله به مقام رهبری کاریزماتیک می‌رسند؛ ابتدا توده‌ها را عاشق خود می‌کنند و سپس به راهبری آنها می‌پردازند. فرایند جذب عموم مخاطبین، شباهت بسیاری به اغواگری رو در رو دارد. گرچه ریشه لغت کاریزما در یونان قدیم به «نظرکرده خدایان» معنی می‌شود، در دوران مدرن، «خواستنی بودن» برای افرادی مانند لنین و راسپوتین، دست کمی از معجزه ندارد! مغناطیس و جاذبه فردی رهبران کاریزماتیک از باور به اهدافی فراتر از خود و چشم‌اندازی که برای آینده ترسیم می‌کنند منشا می‌یابد و در رفتارشان متجلی می‌شود.

ماکس وبر، جامعه شناسی است که اصطلاح کاریزما را از اعماق تاریخ بیرون آورد و در ادبیات جامعه‌شناسی زنده کرد. به اعتقاد او کیفیت کاریزما را باید در ویژگی خارق‌العاده افرادی که از آن برخورداند فهمید. صرف نظر از اینکه این ویژگی ، واقعی باشد یا خیر. شاید از درون او سرچشمه می‌گیرد و یا تصور و توهمی است که دیگران درباره‌اش دارند. اگر فردی پیروانی دارد به این معنی است که آنها این خاصیت شگفت‌انگیز را در رهبرشان به رسمیت شناخته‌اند. (مکس وبر، مقالاتی در باب جامعه شناسی Weber, Max. Essays in Sociology. Ed. Hans Gerth & C. Wright Mills. New York: Oxford University Press, 1946.)

اصطلاح معروفی است که می‌گوید “کاریزما در چشم بیننده وجود دارد” اگر در راهبری دیگران، به شیوه منطقی متوسل می‌شدند به سادگی می‌توانستیم آنها را نادیده بگیریم. جاذبه فرد کاریزماتیک از نوع منطقی نیست بلکه عاطفی است. به همین دلیل رهبران کاریزماتیک، پیروانی جان بر کف و دشمنانی سرسخت دارند. آنها آنچنان مجذوب اهداف بزرگتر از خودشان هستند که گویی جادو شده‌اند و این کیفیت بی‌نظیر برای مخاطبینشان سرمست کننده است.

تعهد افراد کاریزماتیک به رویاهایشان تاحدی برای پیروانشان خلسه آور است که پس از مرگ لنین-رهبر انقلاب کمونیستی که مذهب را مردود می‌دانست- فرقه‌ای در میان روس‌ها به وجود آمد که او را در جایگاه خدایان روم باستان قرار دادند!

هر فردی که جذبه حضور دارد، با ورود به محیط توجه دیگران را شکار می‌کند و از خودباوری غیرمعمولی که با اعتماد به نفس کاذب و شکننده تفاوت دارد برخوردار است از نظر دیگران «خواستنی» است. همه می‌خواهند با او کار کنند، او را استخدام کنند، به او ترفیع دهند و پرسنل او باشند. همچنین استعداد و توانمندی افراد کاریزماتیک در سخنوری آنها را متمایز می‌کند. آنها اهداف و آینده را به نحوی ترسیم می‌کنند و رشته کلام را به گونه‌ای می‌بافند که حتی اگر منظورشان را درک نکنیم تجربه خلسه‌آوری برایمان شکل می‌گیرید و بدون هیچ دلیل منطقی، آنها را باور می‌کنیم!

در منتورینگ کاریزما با هدف فرموله کردن کاریزما و رازگشایی از آن می‌بایست به یاد داشته باشیم چشمانی که از اشتیاق برق می‌زنند از حالتی معنوی، در درون فرد حکایت می‌کنند. از این رو، کاریزمای واقعی و پرورش یافته که از ذات فرد نشات می‌گیرد با کاریزمای نمایشی که به غرور و نخوت تفسیر می‌شود تفاوت دارد که رهبر کاریزماتیک حقیقتا به آنچه می‌گوید باور دارد.

در دنیای مادی‌گرای امروزی، باور حقیقی به هر مفهومی جذاب است. از مشتری‌مداری گرفته تا کسب حلال، از احترام به بزرگتر تا حفظ عصمت کلام! همین که فردی مانند برگ در وزش باد تغییر جهت نمی‌دهد و به سوی هدفی بزرگ در حرکت است به خودی خود جذابیت دارد. اکنون کافی است چند نفری در گرد او جمع شوند تا تجربه‌ای به قدمت تاریخ را در وجود خود حس کنند: احساس تعلق.

انسان موجودی اجتماعی است و هویت خود را در گروه می‌یابد. حتی ناباوران هم به دور هم جمع می‌شوند! قدرمطلق همه منابع جامعه شناسی و روانشناسی اجتماعی بر این مبناست که هیچ تجربه‌ای در زندگی اجتماعی برای بشر خوشایندتر از آن نیست که چیزی برای باور کردن بیابد و به دنبال رهبری به راه بیفتد.

گرچه کاریزما باید اسرارانگیز به نظر برسد اما مانعی برای آموختن اصول، تاکتیک‌ها و ترفندهای رهبری کاریزماتیک در گروه، سازمان و زندگی خانوادگی وجود ندارد. به سادگی می‌توان سطح کاریزمای ذاتی را هرچند که اندک باشد تا میزانی افزایش داد که قابل توجه گردد. و این دستاورد تحقیقات روانشناسی شخصیت در دهه‌های اخیر است.