کاریزما به کیفیت مشخصی از شخصیت فرد اشاره دارد که او را از دیگران متمایز می‌سازد. تمایز در رفتار و کلام ویژگی مورد نیاز مدیران و رهبران سازمانی است که موجب می‌شود پرسنل، مشتریان، ، همکاران و سهام‌داران به ایشان اعتماد کنند و بخواهند برنامه‌های رهبر کاریزماتیک را در محیط کسب‌وکار دنبال نمایند. ترسیم تصویر مشخصی از آینده، انگیزش موثر، برانگیختن کنترل درونی در زیردستان و محور اتکای دیگران بودن از دستاوردهای مدیریت و رهبری کاریزماتیک است. در مقالات این بخش روش صحیح انجام این کار را می‌آموزیم.
کیفیت « ارتباط کاریزماتیک » در رفتار رهبران چگونه است؟ مَکس وِبِر، جامعه شناس آلمانی در قرن گذشته اصطلاح کاریزما را برای توصیف رهبرانی که از ویژگی خاص و غیر…
جایگاه مدیریت و رهبری کاریزماتیک در تاریخچه بررسی سبک‌های رهبری چیست؟ دقیقا مانند تیم‌های ورزشی که دستاوردها و شکست‌هایش بر عهده مربی تیم است، اصولا در محیط کسب و کار…
چرا باید مدیر فروش کاریزماتیک باشیم؟ دیر زمانی است که ثابت شده است مدیریت در معنای ابلاغ دستورات و کنترل پرسنل با حداقل بهره‌وری برای سرمایه‌گذار همراه خواهد بود. امروزه…
مبانی روانشناسی رهبری کاریزماتیک در کسب و کار رهبری کسب و کار در قالب رهبری کاریزماتیک را به سادگی می‌توان الهام بخشیدن به پیروان تعریف کرد[1]. در این تعریف دو…
چهار الگوی اصلی در روانشناسی مدیریت فروش و رهبری ذهن آشنایی و تسلط بر اصول روانشناسی مدیریت فروش و ترغیب با هدف رهبری ذهن برای موقعیت رهبری سازمانی و کارآفرینی،…
روانشناسی شخصیت کاریزماتیک بر مبنای کدام پژوهش‌های معتبر است؟ در این مقاله با هدف افزایش کاریزمای فردی و رهبری به روانشناسی شخصیت کاریزماتیک با استفاده از مدل پنج عاملی شخصیت…
تحلیل روانشناختی نمایش اقتدار کاریزماتیک بر اساس مدل کوبلر-راس احتمالا اسلاوی ژیژک، تنها فیلسوفی است که بیرون از کتاب‌های فلسفه وجود دارد. این فیلسوف اسلوونیایی در مقاله‌ای که درباره کرونا…
پادکست پرورش شخصیت کاریزماتیک قسمت نخست فایل پادکست پرورش شخصیت کاریزماتیک مربوط به جلسات آموزش آنلاین و پرسش و پاسخ است. در این پادکست‌های اجرای زنده بر اساس پژوهش‌های معتبر…
رهبر کاریزماتیک در کسب و کار یعنی چه و چگونه کاریزماتیک شویم؟ چرا رهبر کاریزماتیک را بررسی می‌کنیم؟ کاریزما از ویژگی‌های بنیادی رهبری نیروی کار در بازار و روابط اجتماعی…
